【No.228】大手町本社、JQスタンダード上場:社員530名のERPコンサルティング会社

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【今日の求人企業】
 大手町本社、JQスタンダード上場:社員530名のERPコンサルティング会社


【募集職種】
 ●製造業向けERP(SAP/R3)PM(BPR/業務分析/設計/導入、国内/海外PJ30人月以上)
 ●製造業向けERP(SAP/R3)導入コンサルタント(BPR/業務分析/設計/導入)
 ●製造業向けSOAリーダー(生産管理/物流/SCM、要件定義/基本設計、PL/Java)
 ●製造業向けPG(Java/.NET/C++)
 ●ITコンサルタント(経営革新/業務改革/情報化支援/IT導入コンサルティング)
 ●ITアーキテクト(拡張性/低コスト運用、SOA技術)
 ●商品開発エンジニア(自社オリジナル製品の企画/研究/開発)
 ●自社ERP/SCM/会計パッケージ営業(直販/パートナー/海外展開、数億円規模)

【解説】
 大手/中堅企業向けSCM/ERPパッケージ・ベンダー及びコンサルティング/SIer
 事業を展開するIT企業。大手製薬メーカー向けに、日本で最初にERP導入支援
 を成功させた実績をもつ。製造業向けERP導入実績は、国内3本の指に入り、
 国内トップレベル。北米/アジアを中心にグローバル展開をする東証一部上場
 の国内系製造業(製薬/化学/大型個別受注生産型企業)向けに強い。 

 ・SAP/R3:147社(11年連続AwardOfExcellence受賞、日本初のSAPパートナー)
 ・OracleEBS:50社(5年連続アワード受賞)
 
 <自社プロダクト>
 ・製造業向けERP(SCM/SOA/BPM強化版、日本語版/英語版/中国語版):265社
  製造業向けERPシェア国内5位。辞書機能を活用して、スペイン語(メキシコ)、
  仏語(スイス)、独語(ドイツ)での導入実績がある。
  BP:インテック、キヤノンITソリューションズ東芝ソリューション等33社。
 ・多言語多通貨対応(グローバル化対応)純国産ERPソフトウェア

【想定年収(16割)】500〜1100万円(平均年収:766万円、平均年齢:36.7歳)
         ※年収例:606万(30歳)、700万(35歳)、900万(40歳)

【可能雇用形態】正社員

【所感】
 大手プラント設計会社を親会社に持ち、プロジェクト・マネジメント力および、
 海外でのビジネス(国内製造業のグローバル化、常時40名が海外出向中)に強い
 会社です。国内ERP業界は新規・リプレイスを含め、一段落したと言われますが、
 生産系・販売系は国内を含め、まだまだ市場のある状態で、既存企業の中でも、
 12事業本部の内、5事業本部にしか、まだ導入されていないというような状態だ
 そうです。SAPコンサルタントだけで、200名以上が所属し、昨年は1億円以上を
 研究開発費に投下しています。協力会社社員だけで、常時300名を抱え、規模の
 大きい会社ではありますが、コミュニケーションを図って、会社全体を盛り上げ
 ようとされ、結果、上司との距離が近く、風通しのよい社風を作られています。
 昨年離職率2%(過去7年:平均7%)。一プロジェクトは、PMの下に、30名ほど
 のPL/SAPコンサルタントがおり、ABAPerが15〜20名(新人及び外注中心)となって
 います。PMの平均年齢は42歳。ABAPer経験者で、プライム(1次請け)案件を経験
 したい方や、SAPコンサルタントを目指される方。ユーザー企業の情シス経験者
 の方に応募に来て欲しいとのことです。逆に、ア●ームやア●セン●ュアなど
 ITコンサルティング会社出身の方は合わないかも、とのことです。また、HR領域
 の仕事はありません。


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  と、ご興味ございましたら、

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  ※明日の企業は「東証一部上場:証券系ITコンサルティング会社」です。


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